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怀孕要流产的假期

2022-04-22 17:12

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2022-04-22回复

专业分析:

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条:女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 若女员工是未婚先孕流产的,不享受流产假期,女员工能提供医疗证明的,可以按病假待遇处理。

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1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

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构成敲诈勒索罪的,要求以非法占有为目的,通过对被害人实施殴打、威胁、恐吓等手段,达到强行索取被害人财物的最终结果。因怀孕而要求打胎费符合情理,属于受到保护的合法权利,既无非法占有目的,也并不属于以威胁恐吓手段强行索取财物。但是,如果女方确未怀孕的,将会涉嫌诈骗罪。

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