竞业限制违约金的赔偿范围？
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劳动者离职后违反竞业限制协议的，违约金按合同约定支付，如果没有约定的，依据主观恶意程度、实际违约事实、造成损失等因素确定。违约金的数额不能过高也不能过低。
法律没有规定竞业限制违约金数额，如果用人单位支付了竞业限制补偿金，劳动者违反“竞业限制”的一般按保密协议中约定的金额支付违约金。根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制区域、期限、经济补偿和违约金数额由用人单位和劳动者约定，但禁业限制期限不得超过两年。
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竞业限制的范围竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.02.07 140 -
竞业限制范围竞业限制内容范围由企业与劳动者协商确定，法律没有明确规定，竞业限制人员只限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员以及其他负有保密义务的人员，竞业限制约定不得违反法律、法规的规定。
2020.04.04 72 -
竞业限制约定赔偿的违约金有上限吗竞业限制约定赔偿的违约金的数额法律没有明确的规定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
2020.07.11 60
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竞业限制违约金赔偿范围有哪些
依照法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
2023-01-10 15,340 -
竞业限制赔偿的范围
对于竞业补偿的支付方式、支付数额通常由双方平等协商确定。但在双方未约定的情况下如何确定补偿数额，法律没有明确规定，各地做法不 一，如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第24条的规定，竞业限制协议中未
2022-06-01 15,340 -
违反竞业限制约定的赔偿范围有哪些
1、违反竞业协议约定的赔偿是：如果约定了违约责任，则可以按照协议约定的内容进行赔偿，但是约定的赔偿不得超过实际损失。如果没有约定，则按照实际损失进行赔偿。损失需要提供证据。 2、法律依据：《劳动合同法
2022-11-05 15,340 -
竞业限制制度的违约金范围有什么要求
有关规定，即劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应当予以支持。但法律没有规
2021-11-08 15,340
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01:29
竞业限制补偿金怎么算首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
1,815 2022.04.17 -
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,096 2022.04.17 -
01:22
竞业限制补偿金是什么意思首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争
4,340 2022.04.17
