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职工未办保险用人单位承担损失

2022-10-26 10:58

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

10月9日,江西省石城县人民法院对一起劳动争议案作出一审判决,原、被告双方建立了劳动关系,被告在工作中遭受工伤事故伤害致残,依法应当享受工伤保险待遇。因被告发生工伤时原告未参加工伤保险,应由原告按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付费用。工伤事故发生后,原、被告达成了和解补偿协议,但该协议一直未履行,且协议补偿金额明显低于被告依法应当享受的工伤保险待遇,继续履行该协议不利于保护劳动者的合法权益,故对原告的诉讼请求不予支持。

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广东律参律师事务所

因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依法应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

用人单位未购买工伤保险,劳动者可以与公司沟通协商解决,要求公司按时缴纳社保,也可以向社会保险部门举报,或者与用人单位解除劳动合同。 《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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