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未满十八可以签合同吗未满十八签合同，如果当事人是完全民事行为能力人，是有效的；如果是限制民事行为能力人，则经其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，合同才有效；如果是无民事行为能力人，则合同是无效的。
2021.02.12 250 -
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劳动合同未满一年可以辞职吗？劳动合同未满一年可以辞职。劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可辞职，试用期只需提前3天通知用人单位即可辞职，如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致的，可以随时辞职。
2020.03.04 259
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工作满十年合同期未到, 单位可以辞退吗?
单位不能辞退你，因为你已符合劳动合法第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者
2022-03-27 15,340 -
十年劳动合同期满可以辞退员工吗
《劳动法》规定是职工在企业工作满10年，职工就有权要求和企业签订无固定期限的劳动合同，按正常情况看，一般企业运转的比较正常，职工表现又良好，企业是不会和员工解除合同的。 一方面企业单方解除合同要给职工
2022-08-28 15,340 -
未满十八岁是否可以被辞退？
您未满18周岁，但您已经满了16周岁吗？如果未满16周岁，对方可能存在非法使用童工的情形。您是因为什么原因辞职呢？是否存在可以要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金的情形？如果对方不按照劳动合同的约定给
2022-04-03 15,340 -
合同未满年被辞退怎么办
单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以
2022-06-13 15,340
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满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
902 2022.05.13 -
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未满一年辞退员工赔偿如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿金，那么未满一年辞退员工赔偿的标准是一个月工资或者二个月工资。违法解除或者终止劳动合同的，应当支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限
4,200 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗公司可以通过以下方式辞退十年员工：首先，公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后，可以将员工辞退。其次，当公司进行经济性裁员时，也可以依法将员工辞退。再次，当员工存在过失行为，如严重违反公司规章制度时，公司也可以依法将其辞退。最后，当出现法
3,198 2022.05.11
