平时的交班记录劳动关系吗
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工资记录可以用来证明存在劳动关系。法律规定，在没有劳动合同的时候，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录可以作为证明双方存在劳动关系的证据，因此，如果有劳动合同的，用劳动合同，没有的，则可以使用工资记录。
一般来说转账的发放工资记录是可以证明劳动关系的。另外劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据； 2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录等。
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工资记录能证明存在劳动关系吗劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系。
2020.07.08 157 -
缴纳社保的相关记录可以认定劳动关系吗缴纳社保的相关记录可以作为认定劳动关系的凭证，还可以参考下列凭证：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.06.13 81 -
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打卡记录算劳动关系吗
有了打卡记录，可以证明有劳动关系。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申
2022-03-22 15,340 -
微信记录能证明劳动关系吗
在司法实践中，微信记录作为网上聊天记录的一种，也属于存储在网上的文字类电子证据，可以作为证据。但是，微信记录的证明力有限。作为证据，微信记录同样需要符合证据的真实性、合法性、关联性的要求。因微信不是实
2022-10-23 15,340 -
没签劳动合同的聊天记录能证明劳动关系吗
聊天记录一般需要经过公证部门的公证才可以作为证据使用，否则其真实性是无法证明的，如果有其他证据佐证，也可以作为证据使用。能够证明劳动关系的凭证包括： ①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会
2022-11-11 15,340 -
工资发放记录能证明劳动关系吗
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2022-05-03 15,340
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01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,726 2022.04.17 -
01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,609 2022.06.15 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
1,673 2022.04.17
