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加班到晚上11点加班费不低于11点加班到晚上11点加班费不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.04.08 72 -
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小明工作日加班到晚上11点那他加班的时薪应不低于
工作日加班到晚上时薪是1.5倍。
2022-07-23 15,340 -
小明在工作日加班到11点那他加班的时薪不低于
工作日加班到晚上时薪是1.5倍。
2022-07-23 15,340 -
小明在工作日加班到晚上11点,那他加班的时薪应该不低于
小明在工作日加班到晚上11点,那他加班的时薪应该不低于平时时薪的1.5倍。
2022-06-24 15,340 -
小明在工作日加班到晚上11点,那加班的时薪不低于
工作日加班到晚上时薪是1.5倍。
2022-05-16 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,096 2022.04.17 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,611 2022.05.11 -
00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳
15,098 2022.05.11
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