具体怎么算五年工龄和视同缴费年限的养老金
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收费年数包括收费年数和实际收费年数。视同缴费年数是指在员工的所有工作年数中，实际缴费年数前按国家规定计算的连续工作时间。固定员工在实施企业和员工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按照国家规定计算连续工作年数的时间，可以作为视同缴纳年数，与实际的缴纳年数合并发放养老保险费。机关事业单位正式员工转入企业后，应参加企业员工的基本养老保险，其原工作年数视为缴费年数的退役军人，城镇乡村知识青年被招聘为合同制劳动者，参加基本养老保险的，其军龄和乡村期间按国家规定计算为连续工作年数，可视为缴费年数。
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
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视同缴费年限，一般来讲是指国家实施养老保险制度以前，是国家认可的连续工龄视同缴费。 我们国家的养老保险制度，实际上划分为企业职工养老保险制度和机关事业单位养老保险制度。 企业职工养老保险制度，是1991年《关于企业职工养老保险制度改革的决定》确定开始建立起来的。1991年实施养老保险制度以后，国家明确对于养老保险制度建立以前国家认可的连续工龄可以视同缴费。
根据我国相关法律规定，对于缴费年限是包括视同缴费年限和实际缴费年限两种的。视同缴费年限是当地开展养老保险的个人账户之前连续有效工龄的月数，而实际缴费年限是当地开展养老保险个人账户之后的实际缴纳养老保险费的月数。其养老金的计算时的累计月数是实际缴费年限加视同缴费年限。
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