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上班在周六周日算不算工资

2022-10-31 17:56

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湖南在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

可按劳动法的规定要求支付加班工资。现行长沙仲裁指导标准,劳动者可以申请一年的加班费。时间长的即使有证据也不得支持了。

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北京市京师律师事务所

星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

章法律师

广东律参律师事务所

按劳动法的规定周六周日不上班不属于旷工,不能克扣劳动者的工资,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定。如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期 六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期 六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工,可以扣除相应工作时间的工资。

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