我国新的《工伤保险条例》规定，国家应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的条件有哪些
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创业企业和工作企业应依法向退休创业者支付工伤保险费用。离职创业者发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇。离职创业期间非工人死亡的，执行人事关系所在事业单位的赔偿金和葬礼费用的规定。离职创业者离职创业期间，实行原公司职务审查、训练、审查、报酬等管理制度。离职创业期间取得的业绩、成果等，作为其职务审查的重要依据创业业业绩突出，年度审查被认定为优秀等级的，不占原公司审查的优秀比例。离职创业期间违反事业单位职工管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规办理。
《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》第三条 创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。
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根据国家《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导抄意见》的规定，应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用的主体，应当是创业企业或者是离岗创业人员所工作企业这两个单位进行缴费。
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创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用。离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。 离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期
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