拒绝加班会被开除吗,法律是如何规定的
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拒绝加班休息会被开除吗
员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除
2020.08.15 151 -
拒绝加班被开除如何申请补偿?
拒绝加班被开除应当向公司索要赔偿,如果公司不给的,可以申请劳动仲裁。拒绝加班被开除的,应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
2021.10.04 147 -
拒绝加班被开除如何申请补偿
拒绝加班被开除可以向劳动仲裁委员会申请补偿。经济补偿金的数额以劳动者在该单位的工作年限为基准计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位强迫劳
2022.06.08 200
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拒绝加班会被开除吗?
员工拒绝加班不能被开除,雇主因员工拒绝加班而解雇员工是违法的。雇主不能强迫劳动者加班。 用人单位解雇劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,即继续返回单位工作。劳动者还可以要求单位支付双倍的解除
2021-11-22 15,340 -
拒绝加班会被开除吗?
员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位
2023-06-05 15,340 -
拒绝加班会被开除吗
员工拒绝加班不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。 如果用人单位因此开除劳动者的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位
2022-05-22 15,340 -
拒绝加班被开除违法吗
不能被开除,用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同行为。用人单位不可以强制劳动者加班。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动
2022-05-13 15,340
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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,410 2022.04.17 -
01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,523 2021.03.24 -
00:47
彩礼钱法律是如何规定的2021
彩礼钱法律的规定如下:彩礼不属于夫妻共同财产。彩礼一般是婚前所得,明确为缔结婚姻关系的赠与,应属于受赠方个人财产。对于双方没有结婚的,应当返还彩礼。已经结婚又离婚的,原则上彩礼不再返还。女方提出离婚彩礼不一定需要退,有权提出彩礼退还的情形具
8,012 2022.04.17