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工资百分之七十如何算用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起
2020.02.07 1,667 -
超速百分之二十未达到百分之五十关于超速20%以上不足50%的罚款情况是是不同于超速50%以上的情况的。这种情况下的罚款扣分情况，是根据车型的不同来区别处罚的： 1、当司机驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路如国道省道上行驶或者
2020.12.28 587
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未签劳动合同急辞工扣除百分之百的工资吗？
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2022-10-22 15,340 -
劳动合同如何约定工资的百分之80？
根据劳动合同法第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2022-10-10 15,340 -
超速百分之十未达百分之二十如何处理
超速百分之十未达百分之二十的处理: 1、时速超过限定时速不到10%的，给予警告； 2、在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款； 3、在限速为50公里以上80公
2022-11-09 15,340 -
超速百分之十未达百分之二十具体如何处理
1、超速百分之十未达百分之二十的，会被扣3分，还会被处警告或者二十元以上二百元以下罚款。根据规定，机动车上道路行驶，不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段，应当保持安全车速。超过规定时速
2022-06-27 15,340
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00:55
满一年未签劳动合同如何赔偿满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工
4,681 2022.05.11 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,682 2022.04.17 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,209 2022.05.11
