工伤与雇员损害赔偿具体有什么区别
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【三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点】个人合同诈骗，数额不满5000元的，单处罚金刑；5000元以上不满1万元的，为拘役刑；1万元的，为有期徒刑六个月；每增加1200元，刑期增加一个月。 【三年以上十年以下有期徒刑法定基准刑参照点】个人合同诈骗数额满3万元，具有下列情形之一的，为有期徒刑三年。数额每增加2000元，刑期增加一个月。具有两个以上情形的，在六个月之内酌情增加刑期： （一）诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯； （二）惯犯或者流窜作案危害严重的； （三）诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的； （四）诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的； （五）挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的； （六）使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的； （七）曾因诈骗受过刑事处罚的； （八）导致被害人死亡、精神失常或者其他严重后果的； （九）具有其他严重情节的。
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工伤损害赔偿与人身损害赔偿有下列区别：工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，人身损害赔偿主要适用《民法典》；工伤损害赔偿的主体为用人单位和工伤保险机构，人身损害赔偿主体为侵权人；工伤损害赔偿基于劳动关系，人身损害赔偿基于侵权关系；其他。
离婚损害赔偿与一般损害赔偿的区别： 1、侵害对象和损害结果的特定性。 2、侵害行为的特定性。 3、被害主体的特定性。 4、侵害主体的特定性。 一般侵权的主体（即加害人）范围较广，包括一切自然人和法人。而离婚损害赔偿的侵权主体是特定的，它只能是婚姻关系存续期间的配偶一方。
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工伤赔偿与人身损害赔偿的区别是什么工伤赔偿与人身损害赔偿的区别主要在于法律性质不一样。具体而言，工伤赔偿没有城镇和农村居民之分；而一般损害赔偿要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准，而且工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害直接由法院受理和审理。并且按照法律规
2020.08.30 168 -
工伤赔偿与人身损害赔偿的区别工伤赔偿与人身损害赔偿的区别主要在于法律性质不一样。具体而言，工伤赔偿没有城镇和农村居民之分；而一般损害赔偿要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准，而且工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害直接由法院受理和审理。并且按照法律规
2022.04.13 1,202 -
工伤赔偿条款与人身损害的赔偿有什么区别工伤赔偿与人身损害赔偿的区别主要在于法律性质不一样。具体而言，工伤赔偿没有城镇和农村居民之分；而一般损害赔偿要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准，而且工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害直接由法院受理和审理。并且按照法律规
2020.06.17 73
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工伤与雇员损害赔偿有什么区别？
【三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点】个人合同诈骗，数额不满5000元的，单处罚金刑;5000元以上不满1万元的，为拘役刑;1万元的，为有期徒刑六个月;每增加1200元，刑期增加一个月。
2022-08-16 15,340 -
工伤与雇员损害赔偿的区别这两者有什么具体区别吗
【三年以下有期徒刑、拘役、单处罚金法定基准刑参照点】个人合同诈骗，数额不满5000元的，单处罚金刑；5000元以上不满1万元的，为拘役刑；1万元的，为有期徒刑六个月；每增加1200元，刑期增加一个月。
2023-05-28 15,340 -
工伤与雇员损害赔偿的区别
工伤事故责任与雇员人身损害赔偿责任产生的基础是劳动关系和雇佣关系。劳动关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系，是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付
2022-07-20 15,340 -
工伤赔偿与人身损害赔偿有什么区别
是工伤赔偿还是一般人身损害赔偿呢？一般人身损害赔偿的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续
2022-03-27 15,340
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医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别医疗事故赔偿与人身损害赔偿的区别，主要有以下几点： 1、两者在法律适用方面有所不同。医疗事故赔偿主要适用《医疗事故处理条例》及相关的法规文件规定，而人身损害赔偿主要适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、两
384 2023.01.04 -
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解雇员工赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,371 2021.04.25 -
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,218 2022.04.17
