湘潭协议解除劳动合同的赔偿标准是多少?
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员工与用人单位协议一致解除劳动合同的,用人单位需要适当给员工一点经济补偿,补偿金的标准设定是以员工的工作年限来算的,工作如果满一年,需要支付一个月工资,最长半个月工资的补偿金,工作满6个月不满一年的,支付半个月的工资补偿金,最长的补偿金不能超过12个月的工资。
用人单位辞退工伤职工属于违法辞退,应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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解除劳动合同赔偿标准是多少
解除劳动合同的补偿计算方法为:以工作年限为标准,工作每满一年,支付一个月的工资作为经济补偿金。工作年限在6个月到1年之间的,按一年算,支付一个月工资。
2020.10.05 127 -
协议解除劳动合同赔偿标准是什么
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
2020.12.01 164 -
解除劳动合同的赔偿金标准是多少?
解除与职工劳动合同赔偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.12.03 140
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湘潭人社局劳动法劳动合同解除的赔偿多少
劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3
2022-07-19 15,340 -
湘潭试用期解除劳动合同赔偿标准是什么
劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3
2022-06-01 15,340 -
协议解除劳动合同赔偿标准是多少
协议终止劳动合同的赔偿标准如下:1。每年向劳动者支付一个月的工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、六个月以下的,按半个月计算;4。月工资高于该地区上一年度月平均工资的三倍的,按月平均工资的三
2021-12-25 15,340 -
楚雄湘西解除劳动合同赔偿标准是多少
1.如果是在试用期内解除劳动合同的,可以依照以下方法进行赔偿,按劳动者在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资; 2.六个月以上不满一年的,按一年计算; 3.不满六个月的,支付半个月工资。但是如果是由
2022-07-24 15,340
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01:13
解除劳动合同赔偿标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
4,266 2021.04.25 -
01:01
解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,510 2022.04.17 -
01:19
企业解除劳动合同补偿的标准
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
2,570 2022.04.17