2020年社保缴费政策
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社会保险缴费比例具体如下：养老保险1、个人缴费根据员工本人上年度月平均工资（最低数为上年全市员工工资的40％，最高数为上年全市员工工资的300％）的8％。2、公司费用按员工本人上年度月平均工资的22％支付。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。迄今为止的政策是个人费用的全部和公司费用的3％计入个人养老账户，公司费用的19％计入社会统一，新政策也将公司费用的3％计入社会统一解决养老账户问题。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市员工工资的60％）：公司10％，个人2％支付3元失业保险公司1％，个人0．2％的工作保险根据公司划分的行业范围确定其工作费率，在0．5％～2％之间公积金以北京市为例，公积金支付比例：根据企业实际情况，选择住房公积金支付比例。但原则上最高支付额不得超过北京市员工平均工资的10％。从2009年下半年开始，北京市统一规定所有使用者按工资的12％支付住房公积金。单位和个人都是工资的12％。
《社会保险法》第2、11条
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2020年天津社保补缴政策有： 1.在8月26日之前申请补缴登记的人员，按照线上或现场预约登记后约定的时间办理补缴手续。 2.8月26日起不再办理补缴预约登记，没在此规定时间内预约登记的人员，不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。
1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%; 2、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%; 3、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; 4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳; 5、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
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社保政策2020关于2020年社保政策的问题，可以在我国《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》看到，有这样明确的规定法律法规条文。在中小微企业，养老保险、失业保险、工伤保险都可以有五个月的免征福利；由于2020年受疫情影响，一些企业经济受损，因此可以缓缴六
2021.03.25 3,407 -
2020天津社保补缴新政策2020天津社保补缴的政策为： 1.在8月26日之前申请补缴登记的人员，按照线上或现场预约登记后约定的时间办理补缴手续。 2.8月26日起不再办理补缴预约登记，没在此规定时间内预约登记的人员，不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。
2020.08.27 189 -
2020年社保缴费基数随用人单位参保人员,职工月缴费基数为本人上年度月平均工资；初次参加工作的，当年月缴费基数为起薪当月工资。若本人上年度月平均工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，则按上年度全市就业人员平均工资60%作为缴费基数，即为参保职工缴费基数的下
2020.01.19 465
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2020年盐城社保缴费政策是什么？
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2020年补缴社保最新政策
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2022-03-20 15,340 -
社保缴费年限新政策是几年
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2021-07-31 15,340 -
2020年的社保新政策
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2022-09-02 15,340
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2020年离婚新政策根据《婚姻法》的相关规定，如果夫妻双方中有一方不同意离婚的，则另一方可直接向法院提出离婚诉讼的请求，法院在审理离婚案件时，应该先行调解；如夫妻双方感情确实已破裂，调解无效的，应予以离婚。 出现以下情况之一的，法院应该准予离婚： 1、夫妻
25,076 2021.03.24 -
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社保2021年缴费基数2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下： 工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；
7,145 2022.04.12 -
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社保怎么缴费社保如何缴费，应当根据购买者的身份进行确定。职工通过用人单位购买社会保险的，应当与用人单位共同缴纳社会保险费，用人单位应当按时缴纳自身的那一部分，关于职工缴纳的那一部分，应当由用人单位进行代扣代缴，用人单位扣除之后，应当按月将缴纳社会保险费
6,284 2022.06.15
