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童工自动离职没有工资发吗？童工自动离职的，不会没有工资发。用人单位应当在与其解除劳动合同时一次性付清工资。童工的工资按照双方的约定和其实际工作的天数来算。并且劳动行政部门等还要依法追究单位使用童工的责任。
2020.07.04 98 -
自动离职工资没有发了算工资吗自动离职有工资。但是劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。 用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动
2020.12.25 115 -
员工自动离职公司到底不发工资?员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利，用人单位不得不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在解除劳动合同时，劳动者可以要求用人单位一次付清劳动者工资。
2020.01.08 106
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自动离职老板有权不发工资吗
如果没有提前三十天书面申请，单位有权扣除一定的工资，但是不能扣除全部工资，可以请求劳动仲裁
2022-10-31 15,340 -
工资不发，自动离职，有没有工资
回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下： 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲
2022-07-21 15,340 -
员工自动离职时员工未给他发工资
即使家有急事，也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职，需具体分析：如果公司有明确的规章规则（经职代会审议通过，并宣贯至每一位员工，包括你），限定你这种情况隶属自动离职，就
2023-01-07 15,340 -
自己自动离职之后，老板不发工资
申请劳动仲裁，要求解除劳动关系以及发放工资。或者向当地劳动监察部门投诉。
2023-06-17 15,340
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辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,097 2022.05.11 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
1,818 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,478 2022.05.11
