劳动合同的基本特征
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劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二,权威性。劳动法基本原则既然是“法律原则”,就要有一定的“高度和地位”,所以,劳动法基本原则是高于劳动法律规范的,具有高度的权威性。第三,相当强的稳定性。劳动法基本原则应当具有稳定性,只要国家的政治经济制度以及劳动关系未发生根本性变化,其一经确定便不应随便发生变化,即使是社会经济体制改革时期也是如此。
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劳动合同的基本法律特征是什么
劳动合同的法律特征: (1)劳动合同主体具有特定性; (2)劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; (3)劳动客体具有单一性,即劳动行为; (4)劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; (5)劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
2020.12.01 206 -
借款合同的基本特征
借款合同有以下基本特征: 1、贷款方必须是国家批准的专门金融机构,包括中国人民银行和专业银行; 2、借款方一般是指实行独立核算、自负盈亏的全民和集体所有制企业; 3、借款合同必须符合国家信贷计划的要求; 4、借款合同的标的为人民币和外币;
2021.01.11 115 -
加工承揽合同的基本基本特征
加工承揽合同的基本特征: 1、承包合同以完结必定的作业为意图。 2、承包合同的标的具有特定性。 3、承包方独立承当承包作业危险。 4、承包合同是诺成、双务、有偿合同。
2021.01.19 107
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关于劳动合同的基本特征?
劳动合同的特征: 1.劳动合同主体具有特定性 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3.劳动客体具有单一性,即劳动行为 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5.劳动合同往往涉及第
2021-03-23 15,340 -
劳动合同的基本特征有哪些?
劳动合同的法律特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动为能力的企业个体经济组织、事业单位、国家机关
2021-11-11 15,340 -
关于劳动合同的基本特征有哪些
劳动合同的特征: 1.劳动合同主体具有特定性 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性 3.劳动客体具有单一性,即劳动行为 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性 5.劳动合同往往涉及第
2022-05-11 15,340 -
劳动合同具有法律效力的基本特征
1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时,应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则,所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序
2022-02-04 15,340
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01:03
依法行政的基本特征是什么
依法行政的基本特征主要有下面几点: 第一,在主体上,依法行政是对行政机关及其公职人员的要求,而不是对行政相对人的要求,具体要求行政机关在法律规定的职权范围内行使行政权力,依照法定程序履行行政义务; 第二,依法行政当中的“行政”指的是国家行政
2,320 2022.04.17 -
01:36
合同的法律特征
合同的法律特征主要包括下面几点: 首先,合同是在平等主体之间签订的。意思是指,合同当事人的法律地位是平等的,没有高低之分、从属之分,也不存在命令与服从、领导与被领导的区别。在签订合同时,一方当事人不能利用自身的优势地位,比如经济实力、行政权
2,632 2022.04.15 -
01:21
合同无效有哪些特征
合同无效有哪些特征 根据我国合同法的规定,合同被认定无效的话,自始不发生法律效力。换句话说,合同的无效是自始无效的,这是合同无效最重要的法律特征。同时需要注意的是,无效的合同如果只是部分被确认为无效,这一部分的无效合同,并不会影响其他部分的
991 2022.04.17