庭按照什么原则作出裁决
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《仲裁法》第53条规定：“裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。”仲裁庭由三名仲裁员组成的，裁决按多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当如实记入笔录。仲裁庭在合议案件时，三名仲裁员的权利是平等的，每人只有一票的表决权。如果首席仲裁员与另两位仲裁员的意见不一致，而另两位仲裁员的意见一致，裁决就应当按照另两位仲裁员的多数意见作出。如果另两位仲裁员的意见不一致，首席仲裁员同意其中一位仲裁员的意见，该意见就是多数仲裁员意见，应当依此意见制作裁决书。仲裁庭不能形成多数意见时，即两位仲裁员各持一种意见，而首席仲裁员又持第三种意见。在这种情况下，无法实现“少数服从多数”的原则，裁决按照首席仲裁员的意见作出。
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指定监护人遵循的原则：人民法院根据有关个人或者组织的申请，撤销其监护人资格；在未确定监护人时安排必要的临时监护措施；按照最有利于被监护人的原则依法指定监护人。
合同协作履行原则是指在合同履行过程中，双方当事人应互助合作共同完成合同义务的原则，只有双方当事人在合同履行过程中相互配合、相互协作，合同才会得到适当履行。 协作履行原则也是诚实信用原则在合同履行方面的具体体现。协作履行原则具有以下几个方面的要求:第一，债务人履行合同债务时，债权人应适当受领给付。第二，债务人履行合同债务时，债权人应创造必要条件、提供方便。第三，债务人因故不能履行或不能完全履行合同义务时，债权人应积极采取措施防止损失扩大，否则，应就扩大的损失自负其责。
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离婚孩子判定按照什么原则来决定离婚孩子判定按照有利于孩子健康成长的原则来决定，具体为： 1、离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则； 2、已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决； 3、子女
2022.05.11 353 -
禁毒条约按照什么原则禁毒国际条约按照对等原则。禁毒是指预防和惩治毒品违法犯罪行为，保护公民身心健康，维护社会秩序的工作。运用行政法令和群众监督的力量，促使吸食或注射鸦片和代用麻醉剂者戒绝瘾癖，限制和取缔种植、收贮、制造、运输、贩卖毒品和毒具行为的一项社会风俗改
2022.07.06 1,334 -
计量检定工作应当按照原则计量检定工作应当按照经济合理的原则，就近就地进行。计量检定是指为评定计量器具的计量性能，确定其是否合格所进行的全部工作，包括检验和加封盖印等。它是进行量值传递的重要形式，是保证量值准确一致的重要措施。国家法定计量部门或其它法定授权的组织，为
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事故调查解决应当按照什么原则
事故调查处理应当遵循的原则是：一、实事求是的原则。即必须从实际出发，在深入调查的基础上，旁观、真实地查清事故真相。二、尊重科学的原则。即要在科学的基础上，多做技术分析和研究，充分发挥专家和技术人员的作
2022-09-08 15,340 -
仲裁裁决应当按照少数仲裁员的意见作出
仲裁庭的做法是正确的。根据我国仲裁法的规定，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。”你们双方将纠纷提交的仲裁庭
2022-03-12 15,340 -
监护人按照什么原则
对监护人的确定有争议的，由被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门指定监护人，有关当事人对指定不服的，可以向人民法院申请指定监护人;有关当事人也可以直接向人民法院申请指定监护人。 居民委员会
2022-08-14 15,340 -
海关按照什么原则确定其原则确定原则
关税完税价格由海关依法遵循以下原则确定： 1、《完税价格表》已列明完税价格的物品，按照《完税价格表》确定； 2、《完税价格表》未列明完税价格的物品，按照相同物品相同来源地的主要市场零售价格确定其完税价
2022-03-20 15,340
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涉外仲裁原则是什么今天和大家分享一下，涉外仲裁原则是什么 涉外仲裁原则，指的是涉外仲裁机构，在审理案件时所遵循的以下原则： 1、协议原则，涉外仲裁机构仲裁权的取得必须要建立在当事人自愿协议的基础上。 2、公平原则，公平原则需要建立在当事人法律地位平等的基础上
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家庭处境化原则指什么一般来说，要适用家庭处境化原则，一般是为了解决家庭矛盾纠纷。家庭处境化原则指的是，要求在观察和评估家庭成员的需要时，把家庭成员放在家庭的日常生活中。注意评估受助家庭成员的需要。与受助家庭约定初次会谈的时间和安排、为初次家庭会谈作准备以及安排
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
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