您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者的劳动权益有哪些?

劳动者的劳动权益有哪些?

2022-11-12 10:08

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

浙江在线咨询顾问团

2022-11-12回复

专业分析:

《劳动法》第三条规定:劳动者享有以下权利: (1)平等就业和选择职业的权利; (2)取得劳动报酬的权利、休息休假的权利; (3)获得劳动安全卫生的保护权利; (4)接受职业技能培训的权利; (5)享受社会保险和福利的权利; (6)提请劳动争议处理的权利; (7)法律规定的其他劳动权利。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

刘哲宏律师

内蒙古庆胜律师事务所

劳动者的劳动权益如下:劳动者有平等就业的权利;劳动者有选择职业的权利;劳动者有取得劳动报酬的权利;劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。

张钊律师

四川豪鹏律师事务所

劳动者享有下列权利:平等就业和选择职业;劳动报酬、休息休假;劳动安全卫生保护权;职业技能培训;享受社会保险和福利;申请处理劳动争议;其他。

律师普法更多>>
  • 劳动者享有哪些劳动权益
    劳动者享有哪些劳动权益

    劳动者的权益:取得劳动报酬的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;平等就业和选择职业的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;接受职业技能培训的权利;提请劳动争议处理的权利;其他。

    2020.02.18 172
  • 劳动者享有的劳动权益有哪些
    劳动者享有的劳动权益有哪些

    劳动者享有的劳动权益有: 1、平等就业和职业选择权,指具有劳动能力的公民有获得职业的权利; 2、获得劳动报酬和休息休假的权利; 3、获得保护劳动安全卫生的权利; 4、接受职业技能培训的权利; 5、享有社会保险和福利的权利; 6、处理劳动争议

    2022.03.29 1,038
  • 劳动者的权益有哪些
    劳动者的权益有哪些

    劳动者权益有: (一)享有平等就业和选择职业的权利; (二)有取得劳动报酬的权利; (三)有休息、休假的权利; (四)有提请劳动争议处理的权利; (五)有享受社会保险和福利的权利; (六)其他法律规定的合法权利。

    2020.11.11 267
专业问答更多>>
  • 劳动者享有哪些劳动权益?

    《劳动法》第三条规定:劳动者享有以下权利: (1)平等就业和选择职业的权利; (2)取得劳动报酬的权利、休息休假的权利; (3)获得劳动安全卫生的保护权利; (4)接受职业技能培训的权利; (5)享受

    2022-05-15 15,340
  • 劳动者享有哪些劳动权益

    《劳动法》第三条规定:劳动者享有以下权利: (1)平等就业和选择职业的权利; (2)取得劳动报酬的权利、休息休假的权利; (3)获得劳动安全卫生的保护权利; (4)接受职业技能培训的权利; (5)享受

    2022-07-04 15,340
  • 劳动者的权益有哪些?

    在我国,劳动者享有就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、社会保险福利权、劳动争议处理权等广泛权利。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组

    2021-11-11 15,340
  • 劳动者的劳动者权益包括哪些

    在我国,劳动者享有广泛的权利,诸如就业权、签订权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请处理权等。除上述权利外,劳动者还有其他法定权利:劳动者依法享有参加和组

    2022-08-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    917 2023.01.04
  • 劳动合同与劳务合同的区别有哪些 00:58
    劳动合同与劳务合同的区别有哪些

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下就某一项劳务以及劳务成果

    8,675 2022.04.17
  • 公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 01:28
    公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果

    今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付

    3,661 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?