工伤保险申请报案流程图
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1、工伤报告： 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定： 由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的，工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定： 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。 4、协商工伤赔偿： 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁： 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序。 6、法院审理： 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
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工伤保险申报流程。如下：1、首先用人单位应该在员工受伤一个月内，向劳动局提出工伤认定申请；2、如果单位不申请的话，员工可以自己申请工伤认定，向当地劳动局申请工伤认定；3、劳动局做出工伤认定决定；4、若造成劳动能力伤残的，还应当进行劳动能力鉴定；5、单位赔偿因工伤发生的费用。
1.在发生事故或确诊为职业病30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2.社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。3.用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会，提出劳动能力鉴定。4.鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。5.职工可以凭借劳动能力鉴定等级，向社会保险行政部门申请补助金。
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工伤险申报流程劳动者发生人身伤害事故的，用人单位或者劳动者可以申请工伤认定，属于工伤后，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿的责任。发生工伤事故后，用人单位要在30日内，劳动者要在一年内申请工伤认定。申请时提交申请书、劳动关系证明、诊断证明等材料。
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工伤申请工伤赔偿流程图
1、先申请工伤认定，发生事故后，单位在30天内向社保部门申请工伤认定，单位没有在规定时间申请的，个人在1年内申请，社保受理后60天内得到工伤认定结论。 2、得到工伤认定结论书后，待伤情治疗稳定就可申请
2022-04-23 15,340 -
工伤保险报案流程
先申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请，鉴定
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