劳动合同被对方扣如何行使撤销权，有哪些相关规定
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劳动合同被对方扣留的，一般不能行使撤销权，当事人可以直接向劳动局举报、投诉；由劳动局责令单位将合同文本交给劳动者，如果单位逾期不给，给劳动者造成损失的，则要承担赔偿责任。
1、行使撤销权的主体要合格法律规定撤销权的目的，是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人。 2、行使撤销权的客体要合法。 3、行使撤销权的方式要适当。 4、行使撤销权须在法定期间内行使。
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如何行使法定撤销权相关规定有什么当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，或自知道或者应当知道重大误解之日起九十日内，应当决定是否行使撤销权。若逾期未作表示的，合同继续生效，撤销权消灭。
2021.04.05 61 -
合同法撤销权行使的相关规定有什么根据《民法典》第一百四十七条、第一百四十八条和第一百五十一条规定，合同撤销权行使的相关规定有： 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受
2021.02.15 105 -
债权人不能行使撤销权的相关规定有哪些债权人不能行使撤销权的相关规定如下： 1.如果债务人放弃到期债权或者无偿转让财产的行为，会对债权人造成损害的，以及债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人可以请求撤销债务人的相关行为。 2.撤销权的
2021.03.11 101
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劳动合同被对方扣如何行使撤销权
劳动合同被对方扣不一定可以行使撤销权。可以行使撤销权的情形包括基于重大误解、一方以欺诈手段，使对方违背真实意思、第三人实施欺诈行为，使一方违背真实意思、一方或者第三人以胁迫手段，使对方违背真实意思签订
2023-06-17 15,340 -
如何行使法定撤销权相关规定有什么
民事法律行为的行为人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内，或自知道或者应当知道重大误解之日起九十日内，应当决定是否行使撤销权。若逾期未作表示的，合同继续生效，撤销权消灭。
2023-01-01 15,340 -
可撤销合同撤销权的行使有哪些规定
可撤销合同的撤销权的行使办法是，通过向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁来撤销。一般可撤销合同的撤销时间是，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。
2023-10-10 15,340 -
中关于可撤销合同中撤销权行使的规定有哪些
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：（一）因重大误解订立的；（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
2022-10-17 15,340
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01:34
债权人行使撤销权的方式有哪些在债权债务纠纷中，常常出现债务人为了逃避债务而转移财产的行为。这时候为了保护债权人的合法权益，法律规定了债权人撤销权制度。债权人撤销权制度，突破了合同法相对性的原则，赋予债权人撤销债务人的非法行为的权利。债权人撤销权主要是指，当债务人恶意转
1,264 2022.04.17 -
00:55
劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
1,583 2022.05.11 -
01:15
如何撤销合同想要撤销合同时，可以去到法院或者是仲裁机构请求撤销，合同被撤销后，因该合同而得到的财产，要进行返还：没办法返还或者没必要返还的，那么要用折价补偿的方式。有过错方需要赔偿对方，因此受到的损失，都有过错的，则要各自承担相应的责任。 合同撤销，即
2,028 2022.04.17
