公司未按时缴纳公积金
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缴纳职工养老保险和公积金,是根据本人工资作为缴费基数,不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以按照社会平均工资300%作为缴费基数。职工工资低于社会平均工资60%的,按照社会平均工资的60%作为缴费基数,除此之外,必须按照职工本人工资作为缴费基数,社会保险法和住房公积金管理条例明确规定,不按时足额缴纳养老保险的,给予处罚。
住房公积金管理中心有权力要求不缴存住房公积金的用人单位在一定期限内缴存住房公积金,还可以对该用人单位处以1万元到5万元的罚款。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
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关于公司未缴纳公积金违法吗
违法。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金
2020.12.18 162 -
单位不按时缴纳公积金怎么办
根据《住房公积金管理条例》的规定,企业应该给职工缴存住房公积金,不缴纳住房公积金则违反《住房公积金管理条例》。对于违反《住房公积金管理条例》的单位,不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心
2020.08.01 358 -
公司未按时缴纳社保的后果
用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
2020.03.21 618
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公司不按时缴纳公积金
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2022-03-16 15,340 -
公司不按时缴纳公积金怎么办
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2022-03-16 15,340 -
入职后公司未按时缴纳住房公积金怎么办
按规定,用人单位应当自用工之日起30日内,为劳动者交纳住房公积金。如果用人单位不缴纳,你可以要求用人单位补交。根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理
2022-03-11 15,340 -
公司未按时缴纳社保
离职时,可以要求对未缴纳的保险补缴,或者做相应经济补偿。 用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补
2022-01-21 15,340
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社保公积金怎么缴纳
缴纳社保公积金,一般有以下的六个步骤,具体如下:1、打开支付宝,点击首页的市民中心;2、进入后找到右侧的社保;3、然后在第三方服务里点击社保公积金服务;4、进入后点击社保公积金代办;5、选择公积金代办,点击进入;6、点击我要办理,进入缴费即
5,522 2022.05.11 -
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住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
6,022 2022.06.22 -
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住房公积金补缴流程
住房公积金补缴流程如下: 1、携带相关材料前往单位所属缴存银行提出申请; 2、单位所属缴存银行进行受理; 3、单位所属缴存银行进行审查; 4、审核完成通过补缴申请。 提前部分还款且贷款期限不变:贷款银行指导借款人填写相关协议。原贷款担保方式
7,556 2022.04.17