劳动者在休产假时需要提供给公司什么证明
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产前要向公司请产假的话，需要以下证件： 1、判定是否能符合生育资格：生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。 2、判定假期时间：所有围绕生育前后的医学证明，包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的体检证明等、诊断证明、住院证明等。
《女女职工劳动保护特别条例》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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产前要向公司请产假的话，需要以下证件： 1、判定是否能符合生育资格：生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。 2、判定假期时间：所有围绕生育前后的医学证明，包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的体检证明等、诊断证明、住院证明等。
产前要向公司请产假的话，需要以下证件： 1、判定是否能符合生育资格：生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。 2、判定假期时间：所有围绕生育前后的医学证明，包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。 3、其他可能要提供医院的体检证明等、诊断证明、住院证明等。
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产假需要提供什么证明给公司呢产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
2020.11.22 74 -
休产假需要提供什么证明产假需提供的证件包括女职工身份证、结婚证、准生证等证件。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
2020.12.03 175 -
产假需要提供哪些证明给公司产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
2020.07.08 123
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产假需要提供什么证明给公司
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增
2022-05-16 15,340 -
产假需要给公司提供什么证明
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天； 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
2023-03-14 15,340 -
产假提供证明是什么休产假需要提供什么证明
产假需提供的证件有：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻) 按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任
2022-07-02 15,340 -
2022年产假需要提供什么证明给公司
产假需要提供生育证、准生证或者结婚证，其中生育证和准生证就是当地计生部门允许生育的备案资料。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增
2022-12-06 15,340
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老公出轨离婚需要提供什么证据老公出轨，那么必然会留下蛛丝马迹，在发现后可收集以下证据： 1、电子邮件、聊天记录 微信聊天记录等。如果法庭接受此类证据，则应建立完整的证据链，以相互证实。 在提取电子邮件或聊天记录的过程中，由公证处进行公证。 2、保证书或悔过书 发现对方
1,752 2022.04.15 -
01:02
三证合一需要提供什么资料三证合一提交的材料有：1、办理三证合一的登记申请书，到有关部门领取并按照相应要求填写；2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料，工商营业执照；3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本；4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
2,037 2022.05.11 -
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1,822 2022.08.04
