离职人员没有离职证明,要离职证明复印件在那儿
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1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企事业单位应当及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年颁布的《劳动合同法》明确规定,用人单位有义务为依法离职的劳动者提供离职证明。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面证明,也是劳动者申请失业保险和转移基本养老保险个人账户的重要信息。目前,国家已经制定了相关政策,使劳动者的基本养老保险个人账户能够随着劳动者在全国范围内流动。这样,一旦劳动合同终止或终止,劳动者基本养老保险的个人账户可以随劳动者转移到新的工作单位和地区,养老保险的利益不会损失。3、离职证明复印件效力是有瑕疵的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续,政府部门一般认可原件。建议复印件加盖原单位公章。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。劳动者在离开原单位时,公司应为劳动者出具符合法律规定的离职证明,也就是说用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。
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要看是否盖公章。离职证明是原单位和劳动者解除劳动合同,终止劳动关系的凭证。原单位要出具离职证明作为书面材料。劳动者一般需要拿离职证明的原件到新单位入职。如果带的是复印件,要在复印件上盖有原单位的公章才具有效力,否则有可能会被认为无效。
离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳动者申领失业保险金和转移基本养老保险个人账户的重要资料。 根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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离职证明的复印件也是有法律效力。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,而离职证明复印件效力也是可以正常使用的的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续,政府部门一般认可原件,建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。而根据法律
2022.04.16 6,394 -
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2020.11.20 425 -
离职证明复印件有效吗
离职证明复印件效力是有瑕疵的,入职新单位要用原件给你办理社保及其他有关手续。建议把复印件上再盖上原单位的公章即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明,终止劳动合同的证明是为了证明双方已经解除了劳动关系。
2020.09.04 151
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离职证明复印件盖上原单位的公章是有效的。用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面凭证,也是劳
2022-05-23 15,340 -
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1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记.享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。2008年《劳动合同法》明确规定,使用者有义务向
2021-10-02 15,340 -
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2022-04-01 15,340 -
没有离职证明能开离职证明吗
在原公司离职前,可向公司开具离职证明,因为在下一份工作中或许会用到。 1、新公司会在试用期时让你提供原公司的离职证明,这也是在法律上保护其本身的权益。(有的公司不需要)2、如果养老保险手册在原公司离职
2022-04-01 15,340
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被辞退有离职证明么
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5,683 2022.05.11 -
01:07
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