的规章制度怎样才是合法的？如何辨别？
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单位制定规章制度符合以下条件才合法：1、应当经员工代表大会或者全体员工讨论，与工会或员工代表平等协商确定；2、涉及员工切身利益的制度，应公布或通知员工；3、工会或员工认为规章制度不合适的，有权通过协商提出修改和完善。
单位如果按照劳动保障法律法规的规定来制定规章制度才合法。对于直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，还应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论，通过与工会或者职工代表平等协商确定。
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如何辨别合同章的真伪？辨别合同章真伪的办法：看印章的形状是否是圆形；看印章所刊的名称是否与合同主体的身份一致；以及判断印章的印文使用的是否是宋体字和国务院公布实行的简化字等。
2020.08.16 348 -
如何确保合法有效的规章制度切实强化制度意识，深刻认识提高制度执行力的必要性和重要性。 带头维护制度权威，做制度执行的表率。 加强对制度执行的监督，坚决杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。
2020.01.11 149 -
单位制定规章制度怎么才合法用人单位只有依据法律规定制定规章制建才是合法的。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，并促使劳动者履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等
2022.04.17 1,675
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如何辨别合同章的真伪
可以从印章字体、名称排列方向识别：印文的排列应围绕中央标志，沿公章外围圆圈线内侧，自左而右环行。印文字体应当排列整齐，字体长短大小一致，字距相等。或者从印章所处位置识别：合同上的印章未盖在日期之上或者
2022-06-10 15,340 -
企业规章制度如何制定才合理？
企业规章制度怎样才合理 (一)规章制度必须合法所谓合法，包括内容合法和程序合法。《劳动法》规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应
2022-05-12 15,340 -
单位制定规章制度怎么样才算合法
用人单位制定规章制度应当符合法律规定，不得违反国家法律、行政法规及政策规定，并且规章制度已向劳动者公示的。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2022-06-23 15,340 -
如何辨别合同章真伪
辨别合同章真伪可以从： 1、从印章字体、名称排列方向识别 根据国家规定，印章印文必须使用宋体字和国务院公布实行的简化字;民族自治区人民政府印章，同时使用汉文和当地通用的民族文字。印章的名称应为机关、团
2022-10-12 15,340
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怎么辨别合同是否有效同时具备以下四个要件的合同具有法律效力：1、签订合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订合同的行为能力；2、合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共
1,963 2022.04.15 -
01:34
怎样签电子合同才是合法有效的电子合同的成立是指当事人之间就合同的主要条款达成一致的意见，电子合同作为合同中的一种特殊形式，其成立与传统的合同一样，同样需要具备相关的要素和条件。签电子合同要合法有效需要符合以下条件： 1、合同签署的各方已经经过实名认证，也就是说，对个人
723 2023.02.18 -
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违法违章违规的区别违法违章违规的区别如下：1、概念不同：违法是指，国家机关、企业事业组织、社会团体或公民，因违反法律的规定，致使法律所保护的社会关系和社会秩序受到破坏，依法应承担法律责任的行为。违章：通常是指交通违章，即机动车、非机动车驾驶人或行人，违反道路
10,098 2022.05.11
