老板强迫加班违法吗？
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下面是关于老板强迫加班违法吗的内容。 在法律上老板要求员工强制性的加班，员工是可以拒绝的； 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定：延长工作时间（加班）必须是在确因工作需要，并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下，方可适当延长工作时间。同时，延长工作时间必须符合《劳动法》第41条的规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”如果超过这个规定，即为违法，视情节轻重承担法律责任。 2、符合《劳动法》42条的情形不在此限。即: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，英系那个生产和公共利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。 在这些情况下，企业可以强制员工加班，员工不服从安排，可以视为旷工，达到一定天数可以按照单位的奖惩制度辞退该员工。同时企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该依照规定支付他们的加班费用。
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老板强迫加班怎么办老板强迫加班的处理方式具体如下： 1、可以收集加班的书面证据，如果超过上班时长，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉； 2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁，或限制员工人身自由的方法，强迫员工加班，员工可解除劳动合同。 用人单位强制
2022.08.24 1,726 -
工厂老板强制加班违法吗工厂强制性加班是不合法的。用人单位由于生产经营需要延长工作时间需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
2020.04.25 537 -
老板强迫加班可以怎么办老板强迫加班可以通过以下两种情况处理： 1、可以收集加班的书面证据，如果超过上班时长，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉； 2、可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁，或限制员工人身自由的方法，强迫员工加班，员工可解除劳动合同。 当用人
2022.08.24 1,250
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老板强迫加班
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违规指挥或者强迫冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。解除劳动关系后，可以向用人单位
2021-11-26 15,340 -
强迫加班可拘留老板吗
1、首先要了解公司的工时制度，是标准工时、不定时还是综合工时 2、标准工时是每周不超过40小时，每天加班不超过1小时，特殊情况不超过2小时，一个月不超过36小时；不定时除了法定假日必须以付加班费外，其
2022-07-12 15,340 -
老板强迫我加班?劳动
在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。而对于您加班是自愿的吗劳动，我可以很明确告诉你，是自愿的。一般每日不得超过1小时；特殊原因情
2022-05-21 15,340 -
强迫教师加班违法吗
我的答复是违法的，加班必须要有加班费或是补休，可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位
2022-08-23 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,096 2022.04.17 -
00:54
强拆违法吗?司法强拆不违法，暴力强拆违法。行政机关强制拆除违法建筑的行为应当符合《行政强制法》与《城乡规划法》的相关规定。房屋征收拆迁时拆迁方应严格遵守我国法律法规对被拆迁房屋依法征收拆迁，拆迁方不得通过暴力的方式对房屋进行拆迁，违法强拆是要承担法律责
1,230 2022.04.17
