员工的工作损失应由员工完全负责吗?
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看情况。如果用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
是的,因为劳动者原因造成公司经济损失,劳动者应当承担赔偿责任,但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。
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工作失误造成损失员工全额承担吗?
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2020.03.20 905 -
员工因工作不当造成的损失员工有责任赔偿吗
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2020.09.02 193
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员工在工作中应工作失误给造成损失的,公司如何追究该员工责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果员工入职满一个月,还没有签订劳动合同,
2022-10-20 15,340 -
工作不当造成损失员工应该承担责任吗
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2022-05-22 15,340 -
包工头工作人员受伤由谁负责
我国《劳动合同法》第94条规定,个人承包经营违反本法规定招聘劳动者,给劳动者造成损害的,承包的组织和个人承包经营者承担连带赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十
2021-10-01 15,340 -
因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗
因工作失误给公司造成损失员工不承担法律责任。但应给与公司相应赔偿。因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责任。
2022-07-05 15,340
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1,811 2022.06.06 -
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工程竣工验收由谁负责组织实施
工程竣工验收是由建设单位负责组织实施。具体来说,监理,设计,施工等单位对工程质量进行初步检查验收。各方对存在问题提出整改意见。由施工单位向建设单位提交工程竣工报告。建设单位在收到竣工报告后,组织设计,施工监理等单位有关人员成立验收组。由建设
18,349 2022.10.05 -
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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6,044 2022.04.15