关于企业退休工人死亡的新规定
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1、退休人员死亡补助金是指国家机关、企业事业单位和集体经济组织向死者家属或残疾职工发放的费用。当工人和职工因工伤被确定为残疾时，当劳动力完全丧失且无法工作时，退休后，食品和日常生活中需要帮助的人将向因工伤残疾的人发放补助费，直到他们死亡。完全丧失劳动能力后，无法退休工作的人将向因工伤残疾的人发放补助费，直到他们恢复劳动力或死亡。工人和职工因工死亡时，应当按照其直系亲属的数量每月支付直系亲属的补助费，直至受扶养人失去受扶养条件。中国还规定，有革命伤残军人补助费、革命军人牺牲费、病故补助费、国家工人伤亡费、病故补助费等。2、最新补助金发放标准（1）参照《公务员法》管理的事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准和计算办法，按照《民政部、财政部、人事伤亡补助费》的规定执行。（三）参加企业职工基本养老保险事业单位的职工和退休人员，属于病故的，一次性养老（四）？除上述情况外，事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金标准自2004年10月1日起调整为：死亡前40个月基本工资或基本退休费，死亡前20个月基本工资或基本退休费。烈士的养老金待遇按照国家有关规定执行。？发放事业单位工作人员和退休人员死亡一次性养老金所需的资金，按原渠道解决。1、因工死亡一次性养老金基本工资20个月。2、因病死亡一次性养老金基本工资10个月。3、丧葬费标准：因病4000元。因工（公）5000元。4、遗属生活困难补贴标准：非农户每月补贴210元。两人以上每人每月补贴190元。农业户籍一人每月170元。两人以上每人每月150元。
《社会保险法》 第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
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企业退休死亡新规定：因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
企业参加基本养老保险退休的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发，其中： 1、离退休人员为本人基本离退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和； 2、按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
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企业退休死亡新规定是什么企业退休死亡新规定是因公牺牲的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的事业单位工作人员和离退休人员，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。 丧葬费的补助标准是参保人员所在省份
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