员工处于试用期被辞退,可以向单位索取经济补偿吗?
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试用期被辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位无需支付赔偿。
在试用期内被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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员工试用期辞退可以得到经济补偿吗
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试用期被辞退员工,可以要求经济补偿吗
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2022-05-10 15,340 -
试用期被辞退可以要求支付经济补偿吗,试用期辞退员工
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2022-04-23 15,340
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