未满十八周岁签劳动合同有效吗？
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需要依据具体情况分析。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。
不一定。已满16周岁不满18周岁的未成年人，如果签订的是非从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动类型的劳动合同，该合同有效。一般来说是不能招用未成年人员工的。但是如果从事的工作内容不属于国家禁止未成年人从事的事项的，可以签订。
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未满十八周岁签订的合同有效吗对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的属于具备完全行为能力的人，属于劳动合同的合格主体，其签订的劳动
2021.03.28 420 -
未满十八周岁的劳动合同是否有效未满十八岁且未满16周岁的人签的劳动合同一般是无效的，已满16周岁，不满18周岁的人签的劳动合同是有效的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令
2020.12.29 90 -
未满十八岁劳动合同有效吗只有已满16周岁，且不从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，则签署的劳动合同有效。其余未成年人签订的劳动合同没有法律效力。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款
2020.08.16 97
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未满十八周岁能签劳动合同吗？
满16岁后，可依法签订劳动合同。 要建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，
2021-10-24 15,340 -
未满十八周岁能签劳动合同吗
年满16周岁并以自己劳动收入维持当地一般生活水平的，可以认定为完全民事行为能力，而不是全部认定为限制民事行为能力人。年满16周岁就可以签订合同了，按照《未成年工特殊保护规定》，用人单位招收使用未成年工
2022-03-29 15,340 -
未满十八周岁签合同有效吗，指的是劳动合同
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查；2.已建立劳动关系，未同时订立书面的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同
2022-09-05 15,340 -
未满十八周岁签订合同生效吗
视情况而定。如果是不满十六周岁的未成年人签订的合同，是效力待定的合同；如果该未成年人已满十六周岁未满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同为有效合同；如果是该未成年人不满八周岁，其所
2022-05-30 15,340
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未满十八周岁犯罪怎么判刑未满十八周岁犯罪怎么判刑视情况而定： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任；因不满十六周岁不予
5,198 2022.10.12 -
01:05
未满十八周岁犯罪如何判刑针对未满十八周岁的犯罪嫌疑人犯罪，具体判刑标准有以下几点： 1、已满十六周岁的人犯罪，应当负相应的刑事责任； 2、已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任
6,653 2022.07.10 -
00:37
满十八周岁还需不需要给孩子抚养费满十八周岁还需不需要给孩子抚养费的规定如下：子女已经年满18岁的，一般是不需要在支付抚养费的。但是，尚未独立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有给付能力的，仍应负担必要的抚养费： （一）丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维
2,209 2022.05.11
