什么是事业单位的加班工资
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事业单位编制外人员，法定节假日加班工资不低于平时工资的百分之三百；事业单位编制人员，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
事业单位加班工资按照工资相应的标准支付加班费。下班之后加班的，按照工资标准支付1.5倍的工资。休息日加班的，按照工资标准支付双倍工资，法定节假日加班的，按照工资标准支付三倍工资。
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事业单位加班工资怎么算事业单位职工加班工资的算法：下班之后加班的，按照工资标准至少支付1.5倍的工资。休息日加班的，按照工资标准至少支付双倍工资，法定节假日加班的，按照工资标准至少支付三倍工资。
2020.10.29 98 -
事业单位加班工资是怎么规定的有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
2020.07.20 174 -
事业单位加班费工资怎么算事业单位加班工资，若是实行聘用制的工作人员，延长工作时间的工资，按不低于工资的百分之一百五十进行支付；若是属于事业单位编制内的工作人员加班的，应灵活安排相应的补休，而不能支付加班工资。
2020.04.10 52
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事业单位加班工资
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2021-03-11 15,340 -
事业单位算加班工资的规定是什么
1.按照规定，机关事业单位财政供养人员加班则应该计算加班工资。依据详细条款如下： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（超过上述时间则算加班。月度工作时
2023-06-15 15,340 -
事业单位加班工资是怎么算的
《劳动法》第二条规定：机关事业单位加班劳动法在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者
2022-06-13 15,340 -
事业单位加班工资定
事业单位加班工资规定如下： 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
2022-11-04 15,340
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00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,219 2022.05.11 -
01:10
单位拖欠工资找什么部门首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
1,921 2022.04.17 -
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
5,998 2022.04.17
