法律规定怀孕多久不允许加班
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《刑法修正案（八）》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”其中，对“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬”的认定，目前已有相关规定指导实践具体操作，如《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》以及四部门联合下发的《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，但对“有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬”，这种情形的认定，目前没有明确规定。如何界定有无能力？劳动部门能否认定有无能力？认定的主体以及界定的情形需要明确。某地方法院有判例将“已经领了工程款，但不支付工资”这种情形认定为“视为有能力支付而不支付”
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怀孕了法律允许离婚。只要双方都有离婚的意愿，那么法律支持二人到民政局办理协议离婚手续，如果男方不愿意离婚，女方还可以直接到法院起诉离婚。如果男方想跟女方解除婚姻关系的，除非法院确有必要受理男方的离婚请求，否则为了保护女方利益，男方一般不可以在女方怀孕期间到法院提出离婚。
怀孕了法律上可以离婚。怀孕期间女方可以要求离婚，但是，如果离婚是男方提出来的，那么除非法院确实认为有必要受理男方的离婚请求，否则离婚将不被受理。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
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特岗三年不允许怀孕吗特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区攻坚县县以下农村学校任教。根据相关规定，并没有对于特岗教师的怀孕情形有相关的政策规定。而且，怀孕的情况对于特岗教师是没有其他影响的，同样享受着女职工怀
2020.07.19 362 -
怀孕了想要离婚时民法律允许吗《民法典》规定怀孕期间可以离婚，可以由女方提出离婚，男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内原则上不得提出离婚。这是为了保护女方。
2021.01.31 71 -
怀孕7个月法律允许起诉离婚吗怀孕7个月法律允许起诉离婚，但是只允许女方起诉离婚，因为《民法典》明确规定了规定了，男方在女方怀孕期间内，不能向人民法院提出离婚的诉讼；除非人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。而且向人民法院起诉，要有确实证据证明这一事实的，才有可能
2021.02.16 75
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是不是怀孕不允许加班的？
《女职工劳动保护规定》中明确规定： 第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据
2022-07-12 15,340 -
怀孕多久后不许加班
怀孕多久后不许加班可根据女职工孕期保护 （1）女职工在孕期不得降低其基本工资，或解除劳动合同。 （2）女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中铅及其化合物，汞及其化合物，苯、镉、铍、砷、氰化物、一氧化碳、二
2022-08-17 15,340 -
孕妇不允许加班
第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安
2022-08-12 15,340 -
法律规定怀孕了不给加班？
女职工在孕期不得加班加点，怀孕7个月后，不得上夜班，对不能胜任原岗位劳动的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或调换岗位安排适宜的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，企业应设工间休息室，在劳动时间内安排
2022-07-07 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,525 2021.03.24 -
01:03
隐形股东在法律上允许吗隐形股东，从法律上来说是隐名股东，也是实际投资人，是指按照书面或者口头协议，来委托他人代其持有股权者。 隐名股东在法律上是允许的，但是，当隐名股东的权利受到损害时，向法院提起确认之诉将要承担较大的风险。 隐名股东可以采取以下措施，来保护自己
616 2022.05.27 -
01:04
法律上允许保险公司倒闭吗一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险
1,776 2022.05.11
