在公司上班时得了神经病负责吗
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
在工作期间，患上了精神病，属于患病或者非因工负伤。如果医疗期满，还不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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上班时突然生病公司要负责吗？在公司上班生病属于职业病的，应当认定为工伤，公司负责任；劳动者因为自己原因生病，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2020.09.29 471 -
在职期间得了精神病谁负责要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位，工作时间，由于工作环境以及人员等因素造成的，可以申请鉴定，若认定为职业病，那么就应该由单位负责。如果不属于职业病，则自己承担责任。
2020.01.10 206 -
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我在上班得了精神病谁负责？
要看得精神病的原因才能定责。如果能够证明这个人的精神病是在工作单位，工作时间，由于工作环境以及人员等因素造成的，可以申请鉴定，若认定为职业病，那么就应该由单位负责。如果不属于职业病，则自己承担责任。
2022-05-16 15,340 -
在砖厂上班，上班时间得重病老板负责吗
如果属于工伤的话老板是需要承担责任的
2022-10-16 15,340 -
在公司上班骨折了, 公司要负责吗
按照劳动关系算工伤，公司要负责。 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；【工伤9
2022-02-09 15,340 -
上班期间生病了，公司负责医药费吗？
按照相关法律的规定，您咨询的这种情况，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，可能构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工
2022-10-04 15,340
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01:05
精神病打小孩要负刑事责任吗精神病人打小孩，不一定需要承担刑事责任。对于能够辨别和控制自己行为能力的精神病人，故意伤害小孩的话，需要承担完全的刑事责任。对于完全不能辨认，或者不能控制自己行为能力的严重精神病人，就算是故意伤害小孩的话，也不需要承担刑事责任。对于平时不具
2,047 2022.04.17 -
00:46
神经病有孩子的抚养权吗精神病也是有权利争取孩子的抚养权的。如果男女双方能够协商一致，无论是协议离婚还是诉讼离婚，都可以约定抚养权归一方所有。法院在判决的时候也会尊重当事人双方的意愿。如果双方是通过诉讼离婚，那么法院再确定离婚抚养权归属的时候，就要看这个精神疾病是
794 2022.04.17 -
01:10
残疾人在公司上班社保怎么交残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请
10,628 2022.04.17
