工资高所获得的经济补偿金最高可以补偿多少年
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工资高所获得的经济补偿金一定高。经济补偿金是根据员工个人的工资来支付的,以工资为基数标准,如用人单位存在违法解除合同的情形,则应当给予员工工资两倍的经济补偿金。
工资高所获得的经济补偿金一定高,因为经济补偿金是根据员工个人的工资来支付的,是员工工资的两倍。如果用人单位存在违法解除合同的情形,那用人单位应当给予员工一定的经济补偿金,是员工工资的两倍。
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工资高能获得经济补偿金吗
劳动者的工资高,在工作年限相同的情况下所获得的经济补偿金就一定会更高。经济补偿金是根据员工个人的工资和工作年限来支付的,一般员工在单位每工作满一年,则支付一个月的工资。
2020.08.18 97 -
工资高所获得的经济补偿金也会一定高吗
工资高所获得的经济补偿金一定高,因为经济补偿金是根据员工个人的工资来支付的,是员工工资的两倍。 如果用人单位存在违法解除合同的情形,那用人单位应当给予员工一定的经济补偿金,是员工工资的两倍。
2020.09.25 67 -
经济补偿金的最高年限是多少年
支付经济补偿的年限最高不超过十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.02.08 349
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经济补偿金可以最高多少年?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设
2022-08-08 15,340 -
工资高所获得的经济补偿金就一定高吗
工资高所获得的经济补偿金就会高。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2022-07-01 15,340 -
工资高所获得的经济补偿金就一定高吗?
工资高所获得的经济补偿金就会高。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2022-05-13 15,340 -
经济补偿金最高补多少年
经济补偿金依法补偿年限最高不超过12年,即至多支付12个月的本人工资作为经济补偿金。 但协商过程中,用人单位考虑劳动者连续工作年限超过12年的,为实现及早与劳动者解除劳动关系等其他预期目的,可酌情增加
2022-08-22 15,340
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01:08
经济补偿金最高几个月
用人单位向员工支付的经济补偿金,最高赔偿不可超过12年,即不可高于144个月,经济补偿金的计算标准:按照员工在本单位的工作年限,其中工作每满1年需向员工支付1个月工资的标准。对于满6个月以上不满1年的,则按照1年计算;针对未满6个月的,则统
4,276 2021.04.25 -
01:05
经济补偿金最多补几个月
根据《劳动合同法》的规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按照规定,如果员工的月度工资高于用人单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资3倍的,则用人单位向员工支付经济补偿的标准,按照职工
12,749 2022.05.11 -
01:20
经济补偿金最多支付几个月
根据《劳动合同法》规定,用人单位向员工支付的经济补偿金最高不得超过144个月,按规定,如果员工个人的月度工资高于单位所在的直辖市、设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月度平均工资的3倍,则用人单位在向员工支付经济补偿时,可按照职工的月
3,271 2021.04.25