劳动者损失如何计算？
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劳动者因疫情防控需要加班工资按照法定加班费的计算方法计算，一般情况下工作日延长工作时间的加班，按照工资的百分之一百五十；如果是在正常休息日加班又不能安排补休的，不低于工资的百分之二百；如果是在法定休假日加班的，不低于工资的百分之三百。
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。因本人原因到新用人单位工作的，一般需要重新计算，你可以咨询单位。
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精神损失费如何计算精神损失费的标准根据下列因素计算： （一）侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； （二）侵害的手段、场合、行为方式等具体情节； （三）侵权行为所造成的后果； （四）侵权人的获利情况； （五）侵权人承担责任的经济能力； （六）受诉法院所在地平
2021.04.19 171 -
违约损失率如何计算根据我国法律规定，若是合同一方出现了违约情况，则另一方是可以就其损失要求违约方赔偿的，具体违约赔偿除了合同中明确规定的违约金之外，还应该根据受损方的损失率进行赔偿，若是合同中没有明确规定损失率的计算，则可以根据因为违约方行为造成损失的单据进
2022.04.15 2,514 -
如何计算劳动者辞退赔偿金?1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3.不能胜任解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2020.10.11 251
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劳动者经济损失怎么计算
赔偿标准和损失的计算按照下列规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并支付应得工资收入25％的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定
2021-11-11 15,340 -
劳动者的工伤损失怎样计算?
按下列规定计算赔偿标准和损失：1、造成劳动者工资收入损失的，应当按照劳动者本人的工资收入支付给劳动者，并增加工资收入25％赔偿费．造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和
2021-12-25 15,340 -
该如何赔偿劳动者损失
用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的
2022-05-22 15,340 -
劳动者单位损失赔偿怎么计算
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得的工资收入支付给劳动者，并增加应得的工资收入25％赔偿费用；（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应当按照国家规定补充劳动者劳动保护津贴和用品；（3）造成
2021-12-25 15,340
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人身损害中营养费如何计算在人身损害纠纷当中，营养费是指受害人在遭受损害后，为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。 首先，根据相关法律法规规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 由此可见，虽然最重要的是根据受害人的伤残情况
1,204 2021.04.25 -
01:11
企业停产停业损失怎样计算根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十三条规定，对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。这个条文的意思是说，企业因为拆迁造成的停产停业的损失，按照企业在被拆之
1,680 2022.04.15 -
01:24
退休金如何计算退休金一般包含个人账户养老金和基础养老金； 根据《社会保险法》的相关规定，基本养老金是由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成，基本养老金则是根据个人累计缴费的年限、缴费工资、所在地职工的平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
84,200 2022.04.15
