事业单位与企业退休金有什么区别
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企业和事业单位退休金区别有以下几点: 1、缴费基数不同：机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。 2、缴费比例不同：机关事业单位养老保险缴费比例为25%，单位缴纳20%，个人缴纳5%，企业单位养老保险比例为28%，单位缴纳20%，个人缴纳8%。 3、养老金计发办法不同：机关事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休、退职前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金月标准以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数 4、能否间断缴费：机关事业单位养老保险必须连续缴纳，不允许间断。企业单位养老保险如果存在间断，退休后计发待遇将会降低。
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事业单位退休费按本人退休前工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限满15年以上的，按月计发基本养老金。
第一点，两者在缴费的工资上面有不同。机关事业单位职工每个月的薪水即便不是很高，可是其毕竟是财政进行直接拨款的单位，单位的缴纳标准都是尽可能的按照最高的标准来进行缴纳的。相对于企业来讲，由于主要是追求自身的利益，以自身的利益为大，奉行能少交就少交的原则。第二点，两者在缴费的时间上有区别。机关事业单位的相关工作都是有着比较高的稳定性的，职工辞职的概率比较低。由于老职工的工作时间要明显早于新职工，所以相应的缴费年限也会因此变长。相对来说，企业的大多数工作就没有那么高的稳定性了。
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1、事业单位退休费按本人退休前工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、参加市城镇企业
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