新员工入职流程有哪些
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
新员工入职流程是：1、填《员工履历表》；2、介绍公司情况及管理制度，要求其通过公司内部网络了解进一步情况；3、办入职手续；4、确认该员工调入人事档案的时间；5、介绍管理层；6、带新员工到部门，介绍给部门总经理；7、将新员工的情况通向全公司公告；8、更新员工通讯录；9、签劳动合同。
（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。 （二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。 （三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
-
-
公司员工入职与离职的流程分别有哪些入职的流程如下， 一、入职准备。 二、入职报到。 三、入职手续。 四、入职培训。 五、转正评估。 六、入职结束。离职流程如下， 一、离职申请。 二、离职审核。 三、离职交接。 四、薪资核算。辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
2020.07.14 282 -
-
新职工入职流程有哪些
新职工入职流程和相关手续主要共分为六大步骤： 一、入职准备 1、确认新职工报到日期，通知新职工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知。 2、人力中心向合格者发送《录用通知书》。
2023-09-11 15,340 -
新员工入职流程
新员工的入职手续的流程如下： 1、填写《员工履历表》； 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况； 3、按照《新员工入职手续
2023-03-29 15,340 -
新员工入职应注意哪些入职流程是什么
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手
2022-07-08 15,340 -
新入职员工入职流程怎么做？
以下是对新入职员工该怎么做的问题的回答： 1、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理
2022-07-17 15,340
-
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,517 2022.05.11 -
01:28
新兵入伍二次政审流程新兵入伍二次政审流程如下： 1、联合考核：参加体检合格和待定的应征青年，县级征兵办公室进行联合考核； 2、走访调查：同时乡镇政治考核组进行走访调查，并将政治考核材料报辖区派出所审批； 3、审核审批：乡武装部将派出所审批后的政考材料报县政治考
8,892 2022.04.12 -
01:25
开公司流程有哪些开公司流程为： 1、设立公司，应当符合我国公司法的相关条件，如：依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等； 2、依法注册营业执照，到相关部门办理企业预先登记，携带申请人的身份证、委托书、股东身份
5,089 2021.04.25
