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九级工伤赔偿标准工伤赔偿标准是多少钱劳动法中九级工伤赔偿标准为： 一、医疗待遇： 报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。 二、停工留薪期待遇： 治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意
2020.09.05 160 -
九级工伤标准赔偿多少钱工伤保险条例规定，工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的，一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
2020.12.02 255 -
十级工伤赔偿标准多少钱工伤是指在工作时间，工作场合，因为工作的原因而导致的突发疾病、人身伤害和意外事件。工伤由用人单位或者当事人向相关机构申请鉴定，如果被鉴定为十级伤残，则可以按照相关法律法规赔偿，下发的一次性伤残补助金为7个月本人工资，十级的伤残赔偿金为法院当
2022.04.12 613
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工伤拾级能赔偿多少钱
工伤鉴定拾级能赔多少钱 1、一次性伤残补助金=7x本人工资 十级伤残为7个月的本人工资:本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资3
2022-07-07 15,340 -
工伤拾级一般要赔偿多少钱？
十级伤残鉴定及赔偿标准一．伤残等级（由轻到重）。（一）十级伤残划分依据及赔偿标准（1）划分依据：a.日常活动能力部分受限；b.工作和学习能力有所下降；c.社会交往能力部分受限。（2）赔偿标准：a.一次
2022-08-13 15,340 -
拾级工伤一级能赔偿多少钱
你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，即1800×6=10200元，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。 如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还
2022-07-17 15,340 -
拾级工伤赔偿标准
你所在单位应赔偿你一次性伤残补助金6个月本人工资，即1800×610200元，还要看你当地社会平均工资，如果平均工资高于你本人工资，则按照社会平均工资计算。如果你同单位解除了劳动关系，你所在单位还需要
2022-07-15 15,340
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十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,017 2022.04.17 -
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8级工伤赔偿标准2021多少钱8级工伤的具体赔偿标准，可以通过双方当事人的协商结果，以及向人民法院提起诉讼来决定。职工被认定为八级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的具体金额，通常相当于劳动者十一个月的工资。合同期满，或者职工提出解除劳动、聘用合同的，
4,006 2022.04.17 -
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工伤十级伤残赔偿标准2020多少钱工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱，需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
2,442 2022.04.17
