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劳动合同可手写修改内容吗

2023-08-27 21:00

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江西在线咨询顾问团

2023-08-27回复

专业分析:

1、劳动合同可手写修改。 2、劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。 3、法律依据:《劳动合同法》 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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劳动合同可以手写修改内容,劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以变更劳动合同约定的内容的,而我国法律对劳动合同修改的方式并没有规定,只是需要注意在修改部分双方盖章或摁手印。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

劳动合同可手写修改。劳动合同签订后,如果用人单位与劳动者协商一致的,是可以签订修改劳动合同的,而对劳动合同修改的方式并没有规定。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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