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试用期扣工资合法吗

2022-01-31 09:37

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2022-01-31回复

专业分析:

如果没有正当理由扣你工资是不合理的,对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。如果协商不成可以申请劳动仲裁

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