没有劳动合同工伤二级能赔多少钱?
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职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请。用人单位未申请的，职工可在事故发生之日起一年内申请工伤认定。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。被认定为工伤的，用人单位即需承担责任。
《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿没有劳动合同能赔多少没有劳动合同工伤的赔偿方式如下： 1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿； 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担； 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定； 4、
2020.05.24 130 -
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二级工伤工资能赔多少钱法律上不支持工伤二级作一次性了结性赔偿。须保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇：25个月的本人工资的一次性伤残补助金；按月领取本人工资的85%伤残津贴（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）；达到退休年龄并办理
2020.05.25 121
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工伤7级没有劳动合同能赔多少钱
七级工伤待遇项目包括：1医疗费+2停工留薪期工资福利+3一次性伤残补助金+4辅助器具费+5住院伙食补助费+6交通、食宿费用+7劳动能力鉴定费+8一次性工伤医疗补助金+9一次性伤残就业补助金。 再加上你
2022-01-30 15,340 -
工伤没有劳动合同十级能赔偿多少钱
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具
2022-07-16 15,340 -
工伤没有签劳动合同能赔多少钱
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合
2022-07-09 15,340 -
没有劳动合同能在工伤中赔多少钱
如果是没有劳动合同的工伤，只要是能证明存在“事实劳动关系”就可以事实劳动关系要具备3个条件： 一、合格的劳动法主体（年龄是16周岁以上，60周岁以下） 二、有在该单位领工资 三、其劳动是该单位业务的有
2022-07-14 15,340
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,588 2022.04.17 -
01:02
九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,169 2022.04.17 -
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工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
1,964 2022.04.17
