员工申请工伤认定又何用啊？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
员工申请工伤认定之后可以享受工伤待遇，包括： 1、伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担； 2、享受停工留薪待遇，也就是治病期间，单位正常发放工资； 3、伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。
工伤认定的作用有： 1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求； 3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的。
-
员工申请工伤认定有何用1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求； 3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果发生旧伤复发的，也是可以继续享受工伤待遇的根据《工伤保险条例
2020.01.14 154 -
-
员工工伤如何申请认定由用人单位或者职工及其近亲属，在规定时间内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2022.10.21 115
-
员工申请工伤认定又何用？
员工申请工伤的作用有：明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求;工伤认定和伤残鉴定之
2023-08-23 15,340 -
申请工伤认定又何用
工伤保险条例 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请遇有
2022-06-30 15,340 -
员工申请工伤认定又怎么用
工伤认定的作用有： 1、明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担； 2、工伤认定后，伤者享受工伤待遇，保障伤者的生活基本需求； 3、工伤认定和伤残鉴定之后，对伤者之后如果
2022-05-15 15,340 -
员工申请工伤认定又何用,法律上该如何规定
员工申请工伤的作用有：明确工伤后，伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担;工伤认定后，伤者享受停工期的工资待遇、并能获得一定的经济补偿，保障伤者的生活基本需求;工伤认定和伤残鉴定之
2023-06-15 15,340
-
01:18
工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,077 2022.06.15 -
01:02
工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,275 2022.05.11 -
01:26
怎样申请工伤伤残鉴定今天和大家分享一下，如何申请工伤伤残鉴定 申请工伤伤残鉴定的程序： 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表，提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料； 2、由劳动
5,533 2022.04.15
