加班给算到10点，11点和12点不给算
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加班到晚上11点的加班费数额标准如下：不得低于工资的150%，且应与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点，加班费应不低于工资的150%。
劳动者加班到11点，一般至少有1.5倍的工资；单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的，应支付不低于工资300%的加班报酬。
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加班到晚上10点到下午11点工资怎么算劳动者加班到晚上11点，时薪按不低于平时时薪的1.5倍来计算。加班工资=月工资基数÷21.75天×150%/200%/300%×加班天数。如果劳动合同对加班工资的基数有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。
2020.06.04 105 -
九点加班到11点工资怎么算加班到11点的薪资标准是：应不低于150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.06.12 96 -
加班到晚上11点加班费不低于11点加班到晚上11点加班费不低于工资的150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班到11点的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.04.08 66
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周末加班加到11点到12点
工作日加班到11点，工资是工资基数的150％。加班工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定；劳动合同未约定的，按集体合同约定的加班工资基数确定。
2021-11-03 15,340 -
加班到12点算不算晚
一般用人单位安排劳动者加班，应当在保障劳动者休息和合理的时间进行，用人单位安排劳动者加班，应当是劳动者本人自愿的，不得强迫劳动者加班，加班期间，用人单位应当按照劳动法的规定足额支付其加班费。第三十六条
2022-08-07 15,340 -
加班到12点下班10点怎样算几倍工资
劳动者加班到11点，至少有1.5倍的工资；公司在休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的，加班的时薪至少是平时工资的2倍；公司在法定休假日安排劳动者加班的，加班的时薪至少是平时的3倍。
2022-05-15 15,340 -
加班时间10点到11点该怎么算工资
平时加班到11点加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-06-09 15,340
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01:23
医保卡定点和不定点的区别医保卡定点和不定点的区别如下： 1、报销额度不同。在定点医院报销的额度会相对多一点。到定点医院看病，能享受一定比例的报销，买药也一样，要在可以使用医保的药店才可以购买，不定点的药店不可以用医保进行报销或者是购买； 2、结账方式不同。在定点医
14,941 2022.05.11 -
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,008 2022.04.17 -
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34,962 2022.05.11
