因公死亡没有劳动合同应该怎么办
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没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤死亡认定，要求单位进行赔偿。
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因为没有劳动合同被辞退应该怎么办？没有劳动合同被辞退，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，除了过失性辞退外还可以要求用人单位支付经济补偿或者双倍赔偿金。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.08.22 97 -
工伤死亡没有劳动合同怎么办？工伤死亡没有劳动合同的，劳动者近亲属可以先申请工伤认定，并提交可以证明双方存在劳动关系的材料；认定为工伤后，用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
2020.08.03 81 -
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因公死亡无劳动合同应该怎样办啊?
劳动合同不是认定工伤死亡的必要条件，你可以依据其他证据证明存在劳动关系。
2022-07-25 15,340 -
无劳动合同非因公死亡应该怎样办呢？
无劳动合同非因公死亡的话，工伤认定的三要素：工作时间在工作场所因工作原因受到伤害。这个比较难认定是工伤。 其它方面：非因工死亡待遇----丧葬费和一次性抚恤费，遗属生活困难补助（是有条件的）。
2022-07-29 15,340 -
没有劳动合同非因公死亡怎么赔偿
根据相关法律，没有劳动合同非因公死亡不存在责任方，虽不存在赔偿问题，但家属仍可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体标准需查各省的具体规定。 如： 《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者
2022-08-27 15,340 -
无劳动合同非因公死亡怎么办
无劳动合同非因公死亡的话，工伤认定的三要素：工作时间在工作场所因工作原因受到伤害。这个比较难认定是工伤。 其它方面：非因工死亡待遇——丧葬费和一次性抚恤费，遗属生活困难补助（是有条件的）。
2023-05-28 15,340
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01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,277 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,358 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
782 2022.04.17
