公司解散哺乳期可以被辞退吗
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哺乳期不可以被公司辞退，除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被追究刑事责任的。
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哺乳期公司可以辞退吗女职工在哺乳期，用人单位不得辞退，但存在以下情形之一的除外：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；严重违反用人单位的规章制度的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位
2020.11.07 127 -
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哺乳期哺乳员工可以被公司辞退吗
不可以的。你可以就此情况向单位所在地的劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向法院起诉。根据《劳动合同法》的规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。您单
2022-05-07 15,340 -
产假期间被公司解雇，哺乳期内可以被辞退吗？哺乳期内是否可以辞退
我是海南某实业总公司的一名职工，从1992年10月开始参加工作，1994年才有指标批工，1995年和企业签订了二十年的劳动合同，前年单位进行改制，和每个员工都买断了工龄，由于当时我身怀有孕，按照《劳动
2022-02-11 15,340 -
哺乳期可以公司辞退吗
哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳
2023-06-18 15,340 -
哺乳期公司辞退可以吗
不可以强行辞退，但存在下列情况的除外： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的
2023-05-31 15,340
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哺乳期内可以离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,299 2022.04.17 -
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哺乳期不可以离婚吗哺乳期不是一定不可以离婚。一般情况下，如果男方没有法定事由就提出离婚的，那么人民法院不会受理该离婚请求。法定事由一般是指，女方提出离婚，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求。女方在哺乳期的，男方不可以提出离婚，女方可以提出离婚。《中华人
574 2022.05.21 -
01:15
哺乳期可以申请离婚吗根据婚姻法的规定，男方不得在女方怀孕期间、分娩后一年内或者中止妊娠后六个月内提出离婚。也就是说，在哺乳期内，男方不能提出离婚，女方可以。另外，离婚分为起诉离婚和协议离婚两种，夫妻双方都自愿离婚的，可以协议离婚，如果夫妻一方不愿意离婚的，另一
2,155 2022.04.17
