职工签定劳动合同需要注意哪些要点？
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签订劳动合同需要注意的事项：1。如果求职者进入单位是通过熟人联系的，由于感情关系，求职者或用人单位只是简单地达成了口头就业协议合同，但这种口头合同对求职者相当不利，因为一旦求职者未来与用人单位发生利益纠纷，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人只能承担一切可能的损失，因为他们没有证据。为了保护个人利益，求职者在正式进入用人单位工作时，必须与用人单位签订正式的用工合同，以明确双方的权利义务。2、当求职者想与用人单位签订劳动合同时，许多个人单位经常提前起草劳动合同文本，文本中约定的责任、权利和利益明显对单位而言。用人单位在正式签订合同时，只需要求职者简单地签字或盖章。但求职者仔细推敲合同后，发现条款不清晰，概念模糊，合同内容只约定求职者有什么义务，如何遵守单位的制度，如有违反，应承担什么责任等。，而求职者的权利除了报酬几乎一无所有。为了安全起见，笔者建议求职者在正式签订劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定。3、求职者签订劳动合同的初衷是通过法律保护自己的利益，但如果签订的合同本身是违法的，求职者的权益仍然不受法律保护。因此，求职者必须首先确认自己签订的劳动合同是否具有法律约束力，包括用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；另外，签订劳动合同的程序和形式必须合法。
劳动保障监察条例释义新第二十六条
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入职签劳动合同的注意事项有： 1、注意试用期的时间，试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明； 2、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放； 3、合同内容要全面，要包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等； 4、合同内容要合法，并且应当用书面的形式予以确认。
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。
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签订工作合同需要注意哪些点工作签合同要注意以下问题： 1、应当自劳动关系建立之日起一个月内订立劳动合同，否则用人单位需要进行赔偿； 2、劳动合同应当载明双方基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容； 3、劳动合同签订后，应当到当地劳动行政机关申请鉴
2020.06.19 118 -
钟点工需要签劳动合同吗？要注意什么？钟点工可以与用人单位订立口头协议，有需要的，可以签订书面劳动合同。钟点工就是俗称的小时工，属于非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2020.09.16 154 -
续签劳动合同需要注意哪些续签劳动合同法需要注意的事项是：就是要两边都必须恪守平等自愿，协商一致的原则，续签的进程必须经当事人两边协商赞同，任何一方当事人都不得逼迫另一方当事人与其续签。
2020.09.06 101
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职工签订劳动合同需要注意哪些事项？
签订劳动合同应注意以下问题： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用
2021-10-14 15,340 -
工作时签合同需要注意哪些要点
签订工作合同时应注意以下问题： 1、劳动合同应当自劳动关系建立之日起一个月内签订，否则用人单位需要赔偿； 劳动合同应当载明基本身份信息、工资、社会保险、工资地点、工作时间等相关内容； 3、劳动合同签订
2022-01-01 15,340 -
签合同时需要注意哪些要点
合同应具备以下要点： 一、合同当事人； 二是合同标的； 价格或报酬； 4、履行地点； 5、履行标准； 6、结算和清理； 7、解决争议的方法。
2021-11-25 15,340 -
签劳动合同需要注意哪些
1、劳动合同未明确劳动报酬的，由用人单位和劳动者双方协商予以明确；用人单位和劳动者双方协调不一致的，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。 2、劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件在
2022-05-24 15,340
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购房签合同需要注意哪些事项购房签合同需要注意的事项有：购房一定要看开发商的证件是否齐全，证件不全的房子不能购买；延期交房；付款方式与期限；公摊面积。购房需要很大一笔资金，在购买前一定要跟开发商确认好房款如何交，何时交；每个楼房都是有公摊面积的，而每个楼盘的公摊面积也
405 2022.04.25 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,304 2022.04.17 -
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1,177 2022.04.17
