工伤休息期间工资是按基本工资还是应发工资
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工伤休息期间,工资按照工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。
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工伤期间工资是按基本工资算吗
停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的平均工资来发放的。停工留职期间的工资待遇由工作单位进行发放,一般是12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 《工伤保险条例》第三十三条第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害
2020.03.26 103
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工伤休息期间的工资是按应发工资还是基本工资啊?
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市
2022-03-22 15,340 -
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算
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2022-01-27 15,340 -
工伤期间工资是按基本工资发吗
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2022-03-23 15,340 -
工伤期间工资是按基本工资算还是
停工留薪期间,工资是按受伤前12个月的平均工资来发放的。停工留职期间的工资待遇由工作单位进行发放,一般是12个月。伤情严重或者情况特殊,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条
2022-06-03 15,340
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17,287 2022.05.11 -
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员工工伤期间工资如何发放
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2,828 2022.04.17 -
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社保基数是税前工资还是税后工资
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6,648 2022.05.11