警察工伤认定几级赔偿标准
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1.劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情，无法对具体的伤残等级进行估算，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。 2、工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文，对自己的伤残等级进行估算。 3.如果申请人对鉴定结论有异议，可以依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 4.对警察工伤认定依据赔偿标准有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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可得到一次性伤残补助金和伤残津贴。六级工伤的一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付，六级伤残的赔偿金额一般是十六个月的本人工资。单位会每个月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。伤残津贴低于最低工资标准的，工伤保险基金会补足差额。
10级工伤赔偿主要依据法规所述，分为伤残补助、工伤医疗补助、伤残就业补助这三项进行分类核算。款项赔偿标准为： 1、被认定十级伤残水平的，伤残补助金以本人7个月工资的标准支付； 2、伤残就业补助金则是在合同到期或主动离职情况下，一次性支付； 3、合同到期或本人主动解约，工伤医疗补助金也是结合当地具体情况，一次性支付。
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工伤认定八级赔偿标准因工致残被评定为7级至10级伤残的，享受下列福利：工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；劳动合同、聘用合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同
2022.04.13 497 -
工伤几级赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《中华人民共和国工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展
2020.01.05 89 -
几级工伤赔偿标准四川省成都市工伤赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即九级伤残为9个月的本人工资。如果职工的劳动合同到期终止，或者本人自愿提出解除劳动合同，则由用人单位按其解除或终止劳动合同时时算起，该员工上年度的月平均工资为基数，支付职工一次性工伤医疗补助金
2022.04.12 540
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警察工伤六级伤残赔偿标准
对人民警察因公负伤的有关规定我暂不了解，你作为工人，按《工伤保险条例》规定符合工伤的条件，应当由工作关系所在单位和抽调单位协商解决你的工伤待遇问题。六级伤残应支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人
2022-05-03 15,340 -
警察工伤赔偿标准一级到十级
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金
2022-08-23 15,340 -
工伤五级伤残赔偿标准几级几级几级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关
2022-03-23 15,340 -
警察工伤认定依据有哪些赔偿标准的
1.劳动能力鉴定（工伤评残）主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情，无
2023-07-15 15,340
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,151 2022.04.17 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
2,961 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿标准工伤赔偿标准应根据工伤保险条例和当地政策确定，以广东为例，遭遇十级工伤，首先应由工伤保险基金支付相当于工伤职工7个月工资的一次性伤残补助金。和用人单位解除或终止劳动关系后，工伤保险基金支付相当于一个月工伤职工工资的一次性工伤医疗补助金，用人
3,437 2021.03.24
