员工辞职后用人单位怎么规避日后风险
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对于员工主动辞职，用人单位要注意规避以下风险： 1、及时给劳动者办理离职手续，并处理好社保问题； 2、如果与员工签订了保密协议，应当按约定支付报酬，避免秘密泄露； 3、对于员工的档案要记得保存。
职工辞职后用人单位应当将职工个人档案转移单位。没有新单位转移给劳动部门下的公共就业服务机构或设区劳动保障所。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退的，所在单位应当在一个月内将其档案移交新的工作单位或其户籍所在地的街道劳动部门。劳动教育、劳动改革，原单位今后仍准备录用的，其档案由原单位保管。劳动合同当事人协商一致的，可解除劳动合同。
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单位辞职后保险怎么退在参保地社保局申请。填写《社保卡退回情况说明》，注明单位名称、退回原因，需退回社保卡的人员姓名和身份证号，最好能把社保卡的批次标注下来，在空白处签经办人姓名和手机号。 办理时需带《社保卡退回情况说明》、将要退回的社保卡、社保登记证(备用)。
2020.04.28 183 -
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案么辞职后用人单位是无权扣留离职员工档案的。用人单位与劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.05.08 117 -
事业单位人员辞职后养老保险怎么办一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保
2020.05.17 941
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新员工离职，用人单位如何避免企业日后风险？
对于员工自愿辞职，用人单位应注意规避以下风险： 一、及时为劳动者办理离职手续，并处理好社会保障问题； 2、与员工签订保密协议的，应当按照约定支付报酬，避免秘密泄露； 3、记得保存员工的档案。
2021-11-02 15,340 -
单位买的保险怎么规避风险
对商业保险，我国保险法规定了“保险利益”原则，即投保人与被保险人之间必须有保险上的利益关系。具体地说，目前这种保险利益关系仅限于婚姻关系和血缘关系。其原因是防止投保人诈保。因此，单位给职工购买的商业保
2022-01-25 15,340 -
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案么
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗？ 《中华人民共和国劳动法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳
2022-04-19 15,340 -
辞职后，用人单位有权不给员工钱吗？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经
2022-04-12 15,340
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00:54
单位给交的五险一金辞职后怎么办单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位
2,138 2022.05.11 -
00:49
用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,469 2022.05.11 -
00:53
从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,181 2022.05.11
