劳务派遣员工的合法权益受到损害怎么维权？
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劳务派遣员工利益受损，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位或者用工单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
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劳务派遣公司员工利益受损能如何维权如果劳务派遣中的员工利益受损，可以采取下列维权办法：与用人单位或者用工单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不服仲裁裁决的，向人民法院提起诉
2020.03.12 74 -
劳务派遣工怎样维护自己的权益劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益： 1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利； 2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准，向其按月支付报酬； 3、劳务派遣工发生工伤事故，由派遣单位承担责任。
2020.12.29 355 -
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劳务派遣员工利益受损怎样维权
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条明确规定了，劳务派遣单位或
2022-08-24 15,340 -
劳务派遣员工利益受损该怎么维权
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条明确规定了，劳务派遣单位或
2022-08-24 15,340 -
劳务派遣员工利益受损能怎么维权
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条明确规定了，劳务派遣单位或
2022-09-02 15,340 -
劳务派遣员工利益受损应该怎么维权
员工利益受损可以申请劳动仲裁和民事诉讼的。《中华人民共和国》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请、提起诉讼。《中华人民共和国》第二十二条明确规定了，劳务派遣单位或
2022-09-02 15,340
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劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,187 2022.04.17 -
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劳务派遣用工与劳动合同用工的区别劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别。劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块
3,042 2022.04.17 -
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如何维护自己的合法权益维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民
4,720 2022.04.17
