临时加班给倒休后怎么支付工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业倒闭，劳动者的加班费也应当依法支付。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
支付给临时工的工资如何支付支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021.11.16 81 -
支付给临时工的工资如何支付支付给临时工的工资，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后立即支付工资。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。临
2021.12.13 666 -
未按时支付双休日加班费或工资怎么办？如果用人单位未按照规定支付双休日的加班费，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。逾期不支付的，则用人单位将承担赔偿责任。
2020.05.02 120
-
给加班工资怎么支付
加班工资如何支付可以按下列方式计算： 工作日加班加点的，按平常工资的150%计算工资； 双休日加班的，按平常工资的200%计算工资； 法定节假日加班的，按平常工资的300计算工资。 《劳动法》第四十四
2022-12-16 15,340 -
休息日强制加班不给支付加班工资怎么办
休息天强制加班这种情况也比较常见，建议向劳动监察大队举报，也可以提请劳动仲裁，向人社局投诉，要求支付加班工资。
2022-12-15 15,340 -
整年三班倒加班时间怎样支付加班的工资的
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人
2022-08-01 15,340 -
周末加班几小时调休，该怎么支付加班工资?
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的
2023-04-07 15,340
-
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,513 2021.04.25 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,036 2022.04.17 -
00:56
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2,233 2022.05.11
